企業管理大意超值獨家
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商品訊息功能:
內容簡介: 企業管理大意是一門結合實務與理論的學科，往往使學習者陷入不知從何下手的困難。相同的理論與概念，透過不同的解釋，往往形成多種版本的解讀。有鑑於此，本書著眼於讀者可能面對之考試需求，作者以圖示的方式清楚解說各章重點，輔以表格方式加以演繹，希望能以清楚而有條理的方式，引領讀者瞭解並深入企業管理多樣化的世界。
一、各章觀念架構，清楚地解說於各章之前，以圖示的方式，清楚地解說各章的重點概念與學習方向。博客來書店二、本文，重要的管理內容與理論
為本書最重要的部分，針對考試範圍，去蕪存菁，詳細地為讀者編排了各項重要的管理內容與理論。三、觀念分析，作觀點上的整合
針對繁雜而細瑣的管理理論以圖示或表格的方式加以演繹，並針對各章不同的管理重點加以釐清與連結；使讀者作觀點上的整合。四、模擬試題，測驗自我實力
每一小節末均設有基本試題，供讀者測驗自我實力；在各章的最末，另設有該章的模擬試題，針對難題及重要試題均附有難題解析，是本書一大特色。博客來五、歷屆試題，鑑往知來
本書收錄至101年鐵路特考（佐級）試題暨解答，提供讀者作為考前的參考與練習博客來網路書店博客來網路書局
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- 作者： 賀文 新功能介紹
- 出版社：高點 新功能介紹
- 出版日期：2013/03/29
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
公文明定教師工時 中市挨批急撤
繼宜蘭縣與教師會協議每日工時八小時引發質疑，台中市教育局日前發公文，要求各校明定教師工時，也引發軒然大波。台中市教育局昨傍晚緊急「撤回」公文，平息爭議。
據了解，縣市教師團體數最近陸續和縣市政府洽談工時問題，因事情敏感且爭議性大，多數縣市都「冷處理」；宜蘭縣府則率先和教師工會達成團體協商，明定工時等權利義務。
宜蘭團協內容包括工作八小時、寒暑假只需到校二天等等，招致校長、家長團體反彈。沒想到宜蘭爭議未息，台中教育局十一日發文各學校，要求訂定教師出勤起訖時間，公文一出，立即湧現反對聲浪。
「怎會有如此嚴重疏失？」針對台中市教育局發公文出烏龍，市長林佳龍要求檢討，懲處失職人員。台中市教育局的公文指教育部五年前就要求各校訂出教師出勤管理規定，要求各校以「每日出勤八小時，每周出勤四十小時」為原則，因地制宜，明訂教師出勤起訖時間。
台中教育局的指示引發多名校長反彈，有校長說，全市教師兩萬多人，訂定工時是少數聲音。教職是責任，老師已有領全薪寒暑假，怎可要求工時比照勞工？少數老師錙銖必較，家長對老師會更不信任，民眾對老師觀感也會越來越差。
台中市教師職業工會理事長洪維彬說，有會員反映工時太長，有學校要求老師中午要和學生一起用餐，但不能算上班時間，到校後又限制外出，不公平，才會與教育局討論教師工時。
台中市家長會長協會理事長賴秋江說，不少老師抱怨恐龍家長越來越多，家長要檢討，但也請老師想一想，是不是老師越來越在意自己的權益，欠缺教育熱忱，家長態度才跟著改變。
顏慶祥表示，教師的工時應由人治，而非法治，像陪學生用餐、站導護、協助課輔算不算加班？各校有充分自主權，教育局不會干涉。引起爭議的公文並沒有強制性，沒料到會造成爭議。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/公文明定教師工時-中市挨批急撤-192700032.html
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